18个高情商的赞美技巧，助你赢得好人缘（人际沟通必备）
基础篇——赞美的核心法则
1、赞美要具体，不能泛泛而夸。具体的赞美显得更真诚，对方会觉得你是真的注意到了细节。
2、赞美要真实，要符合事实，不能浮夸，否则，可能会让人觉得你在讽刺。
3、赞美要适时，不能硬夸。赞美的时机很重要，在对方需要肯定时给予赞美，效果最佳。
进阶篇——让人舒服的赞美技巧
4、间接赞美：通过第三方传递欣赏。间接赞美更显客观，对方会觉得“原来别人也这么看我”。
5、对比式赞美：突出对方的独特。通过对比，让对方感受到自己的不可替代性。
6、请教式赞美：把赞美变成学习机会。这样做，既表达了欣赏，又给了对方价值感。
职场篇——如何赞美领导、同事、客户？
7、赞美领导：突出格局和远见。因为领导更希望被认可的是“决策力”和“洞察力”。
8、赞美同事：强调合作价值。让同事觉得你看到了他的“贡献”，而不是泛泛而谈。
9、赞美客户：体现专业认可。客户希望被夸“专业”，而不是“有钱”或“大方”。
社交篇——如何赞美朋友、伴侣、长辈？
10、赞美朋友：突出真诚和独特性。朋友需要的是“你懂我”的感觉，而不是客套话。
11、赞美伴侣：细节+感受*。伴侣最需要“被看见”，而不是敷衍的夸奖。
12、赞美长辈：尊重+感恩。长辈更在意，你的话是否真心，而不是表面客套。
高阶篇——让人印象深刻的赞美技巧
13、赞美对方的“努力”，而非“天赋”。心理学依据：夸努力比夸天赋更能激励人。
14、赞美对方的“选择”，而非“运气”。让对方觉得成功是靠自己的判断，而非偶然。
15、赞美对方的“变化”，而非“现状”。人更希望自己的进步被看见，而不是现状被评价。
避坑篇——哪些“赞美”反而惹人厌？
16、避免“捧杀式”赞美。过度赞美会让人压力山大，甚至觉得你别有用心。
17、避免“比较式”赞美。赞美可以对比，但不要拉踩，不要通过贬低另一个人去赞美一个人。
18、避免“居高临下”的赞美。赞美时，别让对方觉得你在“施舍”。
总之，人际沟通，会赞美是一个人情商高的主要表现，但情商高又不止赞美这一个点，对此，你若是想要学习和掌握更多的高情商沟通和说话技巧，下面就再推荐一门线上专栏课和两本相关好书给你，分别就是《所谓情商高，就是会说话》、《情商高就是说话让人舒服》和《中国式沟通智慧》。
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